Begeef je op het forum

Stel je onderwerpen ter discussie, spar over bedrijfsplannen en deel je ervaring met anderen. Heb je vragen tav belastingzaken, administratie, verzekeringen, websites of het internet stel ze aan onze experts (zie de kopjes). Let op: je moet ingelogd zijn om reacties te kunnen plaatsen. Als je nog geen profiel hebt maak deze dan hier aan.
U moet aangemeld zijn om berichten te plaatsen

Leren in organisaties

GebruikerBericht

11:54 am
oktober 26, 2008


Gast

berichten

Beste leden van Oplus.

Mijn naam is Hanny Reindersma en mijn bedrijf noem ik:
Bureau Reindersma, voor medewerkers en bedrijf in ontwikkeling.
Ik houd me met leren bezig. Leren doet iedereen, elke dag in zeer diverse omstandigheden. We noemen dat expliciet leren. Leren is leuk als je grip krijgt op je eigen leerstijl en dus op jezelf. Maar ook als andere personen interesse krijgen hoe jij leert, en omgekeerd er zelf naar op zoek te gaan. Het mooiste is als er een interactie of reflectie tot stand komt. Daar gaan beiden weer van leren en in optimale omstandigheden kom je in een flow. Leren is een constante activiteit waarbij alle ballen in de lucht zijn. Als organisaties goed zijn voor hun mensen dan kun je niet meer om leren heen. Zowel werknemer, student en organisatie hebben baad bij het leren. Beiden hebben elkaar heel wat te bieden. Zij worden in dit opzicht positief door elkaar beinvloed. Als een organisatie dit goed overdenkt wordt het leren expliciet. Het beste is dit dan planmatig aan te gaan pakken.
De klant en deelnemer zijn koning van het leren. Om het leren in de juiste baan te krijgen ben ik nodig. Door goed te luisteren en de juiste vragen te stellen komen we een heel eind.
Nodig me uit voor een gratis leerstijlentest en ervaar hoe leuk leren kan zijn!

Harte groet,
Hanny



Ontmoet zakenvrouwen

mjoosten
abronstadshain

Laatste reacties

  • Erica: Dag Filomena, ik stuurde net een berichtje maar...
  • Erica: Beste Filomena, Mijn dochter wil graag reageren op...
  • Fleur: Ik kies ook voor Business Queens! Fleur...