Scrotum voor vrouwen
9 oktober 2009, Rebecca Kanne Columns
Het speelt weer, ik las het de afgelopen week in ieder geval weer een paar keer. Het Imago van de vrouw ofwel een quotum om ze aan de top te helpen. Ik ben dan toch wat teleurgesteld over de herbevestiging, namelijk dat vrouwen het dus schijnbaar niet zelf kunnen, wie werkt dat eigenlijk in de hand?
In het parool las ik een mooi stuk, “vrouwen uiterst tevreden zónder cariére”, waarin Marike Stellinga uitlegt dat het glazen plafond flauwekul is en dat een groot deel van de vrouwen niet eens aan die top wíllen zitten. En ik denk dat Marike gelijk heeft. En ook dat dit helemaal niet erg is. Het lijkt wel een must en het lijkt ook een belediging als er gezegd wordt dat vrouwen daar niet willen zitten. Ik kom zelf uit een feministisch tijdperk en daarin zijn hele mooie stappen gezet om ons vrouwen vrij te maken. Een neveneffect is wel dat je een beetje belachelijk werd gemaakt als je geen carrière wilde maar thuis met je kids wilde zijn. Dat is jammer en onnodig ook.
En ik denk dan ook dat daaruit dit quotum voortkomt. Onderhuids. Bovenhuids wordt er gemeld dat het belangrijk is om meer vrouwen in het bedrijfsleven te hebben en wel aan die top. En ook dat is waar, maar ik denk niet dat daar een regel voor gemaakt hoeft te worden. De historie wijst namelijk uit dat áls een vrouw daar wil zitten, zij daar hoe dan ook komt. Met of zonder hulp vanuit de wetgevingen. Ook in de tijd dat er voor vrouwen geen enkel recht was, bleken vrouwen heel goed in staat tóch een weg te vinden daar te komen.
Ik denk dat vrouwen zich sterker bewust mogen zijn van hun eigen krachten en deze ook moeten toepassen, dat gebeurt te weinig. Ik hoor nog steeds teveel geklaag om me heen dat het ze zo moeilijk wordt gemaakt terwijl de vrouw anno 2009 wel heel veel gemakken meekrijgt, maar zoals altijd is het niet genoeg. En ik denk dat deze groep meehelpt aan het zwaktebod quotum. Je kan niet, nooit, verwachten dat je welke top dan ook haalt als je dit met halve kracht doet. Op zn minst duurt het dan 2x zo lang. Er is ook geen enkele man die part-time de top behaald of een bedrijf runt. Dat is onrealistisch en waarom verwacht een vrouw dat dan wel?
En dat glazen plafond… wat mij betreft volledige inbeelding. We zien voldoende vrouwen die het wel behaald hebben en of dat nou eenvoudig was of niet, ze zijn er wel. En ik denk dat het woord “eenvoudig” wel een keer uit het vocabulaire gehaald mag worden als we spreken over top, topprestaties. Een sportman wordt ook geen wereldkampioen met elke avond voor de buis hangen. Laten we dus even wel zijn.
Het imago van de vrouw; een kwetsbaar vogeltje dat hulp met vliegen nodig heeft, wordt door het quotum herbevestigd. Werk er dus niet aan mee als jij vind dat jij je recht hebt, dat jij net zoveel kan als een man. En dat jij veel bijdragen kan. Néém die plek dan gewoon en wees je bewust van die consequenties die daar bij horen. Vecht dan als een kerel en als je er bent: breng die verandering teweeg met al je vrouwelijke charme. Je kan pas een verandering teweeg brengen als je dicht bij de haard zit. Of gewoon je eigen weg volgt. Bewaak daarom dan ook het Imago van de vrouw en laten we ons nu niet ringeloren met een of andere wet waar we niet op zitten te wachten. Want die wet, die veranderd geen enkele beeld over de vrouw, het werkt in de hand dat mannen blijven denken; ‘ach ja, ze zit hier vanwege die wet en niet vanwege haar kennis cq kunde”.
Related artikel: Achtergrond: Voor en tegen: quotum voor topvrouwen
Rebecca Kane – Dare2be
Lees hier alle columns van Rebecca
Rebecca Kane is eigenaar en oprichtster van Dare2be, het marketing en communicatie advies bureau dat zich gespecialiseerd heeft in het bouwen van imago’s voor zelfstandige professionals.
Auteur:
| Bedrijf: | Dare2Be |
| Profiel: | Image Builder voor ZZP'ers: je eigen strategisch communicatieplan mét personal branding. |
Reageren